没有参加工伤保险，已经确定为工伤了，由单位参考工伤保险有关规定赔偿。工伤医疗：治疗工伤所需费用如治疗费、挂号费、医药费、住院费用和康复费用，由工伤保险基金支付。住院伙食补助、交通费、护理费以及到外地就医的食宿费由用人单位报销。停工留薪期待遇：工伤职工停工留薪治疗期间，由用人单位支付其原工资福利待遇。工伤保险第三十五条　规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”你看了上面就清楚了，解除合同一次性补偿，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般也是按其个人工资给几个月的。《江苏省实施 <工伤保险条例>办法》第三十四条规定的很清楚：“ 用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，且在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，职工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。” 你们的按例很清楚：你们单位是在盐城滨海县注册，正常生产也是在盐城滨海县生产的，应该按盐城或滨海县标准支付他工伤待遇么！

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