公司单方面提前解除合同，要支付每年一个月的赔偿金（最长12个月），并且要至少一个月提前通知职工的。在未办理完解除职工的合法手续前，及没有下解除合同的通知或文件前，仍还是单位的人，应当按原有的待遇对待，如你所说的职工养老金、医疗保险金、职工生活补贴等等，都是应该给支付或办理的。如果解除劳动合同，或发生前述的问题等，你应该在60日内申请劳动仲裁，问题解决不了抓紧向法院诉讼解决。
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